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Discussão em grupo

GESTÃO DE PESSOAS

  • Garantir e incentivar, dentro dos limites legais, o programa de capacitação dos servidores.

  • Promover ações para a formação continuada dos servidores com a realização de cursos/oficinas, no intuito de aprimorar a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade.

  • Promover campanhas de promoção da saúde de servidores e alunos.

  • Realizar gestão junto à reitoria para novos códigos de vagas para TAEs e Docentes para complementação do quadro de servidores do campus.

  • Informar aos servidores os fluxos dos processos administrativos nos sistemas de gestão de pessoas (SIGEPE, SUAP).

  • Levar aos colegiados as reivindicações dos servidores.

  • Atuar junto a reitoria para elaboração do regulamento de remoção e redistribuição de servidores no âmbito do IF Goiano.

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