Garantir e incentivar, dentro dos limites legais, o programa de capacitação dos servidores.

Promover ações para a formação continuada dos servidores com a realização de cursos/oficinas, no intuito de aprimorar a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade.

Promover campanhas de promoção da saúde de servidores e alunos.

Realizar gestão junto à reitoria para novos códigos de vagas para TAEs e Docentes para complementação do quadro de servidores do campus.

Informar aos servidores os fluxos dos processos administrativos nos sistemas de gestão de pessoas (SIGEPE, SUAP).

Levar aos colegiados as reivindicações dos servidores.

Atuar junto a reitoria para elaboração do regulamento de remoção e redistribuição de servidores no âmbito do IF Goiano.